Rua Teodósio Augustinis, 122 Sítio do Campo. Praia Grande/SP

Parceiros

Agradecemos aos nossos parceiros

Benefícios de ser um parceiro

Contratando um Aprendiz as Empresas estarão colaborando com nossa Entidade, que possui 45 anos de trabalho voltado à inserção do adolescente no mercado de trabalho.

Vantagens para os empresários e aprendizes:

 
  • Aprendizes com direitos trabalhistas assegurados pela Entidade (CAMP-PG);
  • Favorecendo o aumento da responsabilidade do (a) aprendiz, na atuação social;
  • Você que fornece oportunidade de aprendizado, tira o adolescente da ociosidade;
  • Você estará colaborando com a sustentação de uma boa sociedade, que é a família;
  • Você estará economizando tempo e dinheiro, pois quem os orienta e seleciona, são nossos técnicos;
  • Você estará contribuindo para o crescimento e desenvolvimento de nosso Município, fazendo com que nossos jovens, visualizem uma profissão futura;
  • Você que fornece oportunidade de aprendizado estará dando condições aos jovens de serem inseridos no mercado de trabalho, diminuindo assim a estatística de ociosos e aumentando a visão de uma especialidade profissional;
  • E muito mais vantagens. Junte-se a nós nessa tarefa, de uma sociedade promissora.

Contrate um Aprendiz!

BENEFÍCIOS CONTRATUAIS (Vantagens)

  • Menor custo do que um profissional sindicalizado;
  • Isenção de recolhimento de encargos cheios, I.N.S.S, F.G.T.S e outros;
  • Sem vinculo empregatício com o aprendiz;
  • Isenção de alimentação, transporte, assistência odontológica, médica, seguro de vida, e outros;
  • Término / Inicio de contrato com o acompanhamento profissional;
  • Flexibilidade Funcional balcão, secretariado, Office boy, etc…;
  • Capacitação profissional aplicada/certificada “Concomitante, 1.820 horas aula com continuidade de mais duas horas aulas semanais com horário a critério da empresa parceira;
  • Reciclagem assistida pela entidade;
  • Acompanhamento mensal de rendimento pela coordenação Pedagógica;
  • Substituição do (a) aprendiz em caso de não adaptação de ambas as partes;
  • Regulamentação na lei 10097/00 que faculta o trabalho aprendiz com Alvará de funcionamento expedido pelo CAMDCA – Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente;
  • Rescisão de contrato, baseia -se proporcional em avos de férias e 13º salário, e eventual saldo de salário;
  • Reaproveitamento em quadro de funcionários na maioridade já com pratica, sem obrigatoriedade, e / ou substituição.